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Steuerlich regelmäßig nicht anzuerkennen: Dienstwagen für Ehegatten mit Minijob
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Zusammenfassung
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- Die Überlassung eines Dienstwagens zur uneingeschränkten Privatnutzung ist bei Minijobverhältnissen unter Eheleuten fremdunüblich
- Der Arbeitsvertrag wird damit steuerlich nicht anerkannt
- Arbeitsverträge bei nahen Angehörigen müssen Fremdenvergleich standhalten
- Eine uneingeschränkte Überlassung eines Dienstwagens an einen Arbeitnehmer ist daher nicht möglich.
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Sachverhalt
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Ein Gewerbetreibender beschäftigte seine Frau im Rahmen eines Minijobs als Büro-, Organisations- und Kurierkraft (wöchentliche Arbeitszeit: 9 Stunden; Monatslohn: 400 EUR). Er überließ ihr hierfür einen Pkw, den sie auch privat nutzen durfte. Den geldwerten Vorteil der Privatnutzung (1 % des Bruttolistenpreises) rechnete der Ehemann auf den Lohnanspruch von 400 EUR an und zog seinerseits den vereinbarten Arbeitslohn als Betriebsausgabe ab.
Das Finanzamt erkannte das Arbeitsverhältnis steuerlich nicht an, da die Entlohnung in Gestalt einer Pkw-Überlassung bei einem Minijob einem Fremdvergleich nicht standhält. Die hiergegen gerichtete Klage war zwar vor dem Finanzgericht Köln erfolgreich, nicht aber vor dem Bundesfinanzhof.
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Hinweise
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Irrelevant war, dass die Ehefrau für ihre dienstlichen Aufgaben auf eine Pkw-Nutzung angewiesen war.
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WEITERE INFORMATIONEN
[/fusion_title][fusion_text columns=““ column_min_width=““ column_spacing=““ rule_style=“default“ rule_size=““ rule_color=““ hide_on_mobile=“small-visibility,medium-visibility,large-visibility“ class=““ id=““]Quelle | BFH-Urteil vom 10.10.2018, Az. X R 44-45/17, unter www.iww.de, Abruf-Nr. 207482; BFH, PM Nr. 8 vom 26.2.2019[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
